今年国内高校应届毕业生首次突破了千万大关，与此同时近年来出现明显的生今留学生归国潮，就业市场竞争激烈。吃香为了探究应届海外留学生的留学真实就业情况，猎聘推出了《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》。生今这项报告深度剖析了海外高校应届留学生的竞争力以及就业机会，并与国内高校应届毕业生相比较，留学可为应届留学生就业提供有价值的生今参考，一起往下看吧~
小启了解到有不少同学是英国一年硕这样的学制较短的留学生，而在国内人们会将一些学制短的留学硕士学历称为“水硕”，对其竞争力提出质疑，生今因此有些学制短的吃香留学生也担心自己的就业，但是留学猎聘大数据结果证明，这些担忧其实大可不必。生今 猎聘大数据显示，2018年1月至2022年5月，海外硕士两年及以上学制、海外硕士两年以下的应届留学生人才竞争力指数整体来看不相上下，可见学制长短对于留学应届生求职影响不大。
针对企业HR的调研显示，80.85%的企业HR将留学经历视为加分项。 QS100的留学生和985/211的毕业生谁更有竞争力？
64.44%的HR认为两者同样具有竞争力，其背后得票率最高（83.02%）的理由是“各有所长，各有千秋”； 19.45%的HR认为QS100的留学生更有竞争力，其背后得票率最高（84.38%）的理由是“QS100院校名气大，国内外都认可”；另有16.11%的HR认为985/211毕业生更有竞争力，其背后得票率最高（81.13%）的理由是“熟悉本土情况，更易适应国内工作”。留学生优先职位行业分布 互联网占比最多，医药薪资最高 近一年留学生优先职位遍布各大行业，其中最多是互联网行业，占比为26.85%；文教传媒、服务外包位居第二、第三，占比为19.77%、11.43%。金融、制药医疗位居第四、第五，占比为7.89%、6.05%。 从近一年留学生优先职位分布的城市TOP20来看，一线城市占比最高，总和为62.44%，其中，上海、北京、深圳位居前三，占比分别为19.50%、19.02%、16.28%；广州占比为7.64%。 在这20个城市中，留学生优先职位招聘平均年薪最高的前四城市是北京、深圳、上海、杭州，分别为27.62万、27.21万、26.88万、25.59万。从这些城市留学生优先职位和城市整体职位的招聘薪资对比来看，城市的薪资差距没有行业大。
猎聘调研了于2019-2023年毕业的留学生，其中：38.76%的往届留学生已回国工作，16.85%的在读留学生将来准备回国工作；14.61%的应届生已在国内工作、12.93%的应届生准备回国工作；12.92%的留学生已在海外工作，后续准备回国工作；而目前准备长期留在国外的留学生仅占3.93%。 近年来随着国内新一线城市的崛起和中小城市的发展，对优质人才的需求更加迫切，全国范围内兴起了持续的城市抢人大战，不少城市纷纷出台招才引智政策，其中对留学生的引进政策更为优厚。 从报告中可以看出，企业对具有商科背景的应届留学生需求量最大，而企业喜欢从事的领域恰好也是最需要海归的领域。 此外，在传媒、电子通信、医疗以及互联网等行业，留学生也非常受欢迎。如果你想申请跨专业留学，可以专注于这些专业~留学生选择最多的岗位是涉外事务/翻译，由此可见，企业仍然十分认可留学生的外语能力。毕竟，每个人都必须参加语言考试并取得合格的语言成绩才能去海外读书。此外还有大量留学生担任专业技术人员岗位，例如品牌/市场/公关/新媒体、产品/运营和工程师等等。
欢迎访问启德留学上海分公司 欢迎咨询启德教育留学顾问 免费获取留学规划方案，您可以通过以下4种方式联络我们： 1、欢迎致电启德教育客户服务中心400-1010-123； 2、欢迎 点击这里进行网络咨询； 3、添加启德官网微信，可立即咨询； 
4、填写表单，我们会在1-3天内为您提供专业的服务。 | 
喜欢
讨厌